Koncepčná a koordinačná činnosť v oblasti štátnej služby na úrovni ministerstva.
• Koncepčná, analytická, metodická a koordinačná činnosť v oblasti odmeňovania, štátnozamestnaneckých vzťahov a pracovnoprávnych vzťahov.
• Vypracúvanie návrhu limitu počtu zamestnancov ministerstva a podkladov k návrhu rozpočtu finančných prostriedkov na odmeňovanie a ďalších oblastí v kompetencii osobného úradu.
• Sledovanie čerpania a dodržiavania limitov finančných prostriedkov na odmeňovanie na jednotlivých organizačných útvaroch ministerstva a vedenie evidencie čerpania mzdových prostriedkov ministerstva.
• Spracúvanie podkladov k zúčtovaniu miezd, podkladov k čerpaniu finančných prostriedkov zo sociálneho fondu vrátane čerpania benefitov podľa kolektívnej zmluvy ministerstva v súlade s rozpočtom sociálneho fondu a k uplatneniu nárokov z kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa.
• Zabezpečovanie podkladov k refundácii mzdových výdavkov oprávnených zamestnancov, financovaných z prostriedkov EÚ.
• Vypracúvanie analýz a prehľadov stavu zamestnancov a štatistík v danej oblasti, ako aj rozborov vývoja zamestnanosti a mzdového vývoja na ministerstve.
• Vypracúvanie štatistických výkazov z oblasti práce a miezd.
• Spracúvanie žiadostí, týkajúce sa poskytnutia príspevku na rekreáciu.
• Koordinovanie a zabezpečovanie uplatňovania právnych predpisov platných pre oblasť odmeňovania na úrovni ministerstva.
• Spolupráca na tvorbe interných riadiacich aktov a vypracovávanie stanovísk a pripomienok k materiálom predkladaným na rokovanie vlády a iných orgánov v danej oblasti
• Metodická, poradenská a konzultačná činnosť v daných oblastiach.
• Manažovanie elektronického dochádzkového systému a usmerňovanie zamestnancov a spracovateľov dochádzky pri evidovaní dochádzky v elektronickom dochádzkovom systéme.
• Manažovanie informačného systému určeného na optimalizáciu procesov v rámci systému manažérstva kvality na ministerstve.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť