Koordinovanie celoštátneho alebo medzištátneho systému s najširšími vonkajšími a vnútornými väzbami na ďalšie zložité a rozsiahle systémy rôznych odborov a smerov s dôsledkami za rozhodnutia s celoštátnym a medzinárodným dosahom na úrovni ministerstva.
Zabezpečuje hlavné činnosti ako vedúci oddelenia v súlade s Manuálom procedúr RO, činnosťami vymedzenými pre oddelenie Organizačným poriadkom, ďalšími aktmi MIRRI SR a v zmysle metodiky CKO v platnom znení. Organizuje, riadi, kontroluje, hodnotí a zodpovedá za činnosť oddelenia. Plní najmä úlohy súvisiace s/so: nastavením podmienok na implementáciu, koordináciu a čerpanie v rámci prioritnej osi 5 – Miestny rozvoj vedený komunitou pre MAS; implementáciou, koordináciou a čerpaním medzi MAS a užívateľmi; vydávaním príručky a metodických pokynov k implementácii a čerpaniu CLLD, vrátane ich aktualizácií; monitorovaním stavu prioritnej osi 5 IROP vo vzťahu medzi riadiacim orgánom a MAS, a MAS a ich užívateľmi; vykonávaním administratívnej kontroly predložených žiadostí o príspevok do momentu vydania Rozhodnutia o schválení v rámci CLLD – kontrola zaslaných protokolov; kontrolou na mieste predložených žiadostí o príspevok; uchovávaním všetkých podkladov týkajúcich sa implementácie projektov; prípravou výziev pre MAS; aktualizáciami stratégií CLLD v rámci IROP; prípravou výzvy na odborných hodnotiteľov pre MAS, uchovávaním a aktualizáciou databázy odborných hodnotiteľov, losovaním odborných hodnotiteľov pre výzvy MAS; prípravou školení, seminárov, poradenstvo a komunikáciu s MAS v rámci CLLD; zabezpečením plnenia úloh vyplývajúcich zo všeobecne záväzných právnych predpisov SR a právnych aktov EÚ v rozsahu zodpovednosti oddelenia; archivuje a vedie podrobnú dokumentáciu a výkazníctvo o svojej činnosti v rozsahu pôsobnosti oddelenia; vykonáva evidenciu/aktualizáciu a sledovanie/vyhodnocovanie údajov zadávaných do IS ITMS2014+ a ďalších informačných systémov v súvislosti s výkonom činností v zodpovednosti za oddelenie; vykonáva činnosti spojené s pozíciou vedúcej oddelenia ako hodnotenie zamestnancov, prideľovanie úloh a pod..
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť