Koncepčná a koordinačná činnosť v oblasti štátnej služby na úrovni ministerstva.
Koncepčná a koordinačná činnosť v oblasti personalistiky, štátnozamestnaneckých vzťahov a pracovnoprávnych vzťahov. Príprava komplexných podkladov pre rozhodovanie o vzniku, zmene a skončení štátnozamestnaneckého pomeru a pracovného pomeru zamestnancov a vedenie komplexnej agendy súvisiacej so vznikom, zmenou a skončením štátnozamestnaneckého pomeru a pracovného pomeru zamestnancov. Spolupráca pri výkone agendy riadenia ľudských zdrojov s osobnými úradmi iných rezortov za účelom preloženia štátnych zamestnancov. Komplexná príprava platových náležitostí štátnych zamestnancov a zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Plnenie povinností vyplývajúcich zo zákona voči Sociálnej poisťovni a zdravotným poisťovniam – prihlášky, odhlášky, zmeny, prerušenia. Analýza organizačných zmien a požiadaviek súvisiace so zmenou štátnozamestnaneckých/pracovných miest, ich zrušením a presunom. Zabezpečovanie činnosti súvisiacich s vymenovaním mentorov v zmysle zákona o štátnej službe a vedenie ich evidencie.
Spracovávanie pripomienok, stanovísk k materiálom, ako i vyhodnotenie úloh z uznesení vlády SR spadajúcich do kompetencie odboru. Spolupráca pri tvorbe interných riadiacich aktov a manuálov ako aj súvisiacich dokumentov, ktoré sú v pôsobnosti odboru. Proaktívna poradenská a konzultačná činnosť pre zamestnancov ministerstva v personálnej oblasti.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť