Tvorba stratégie a štátnej politiky na úrovni ministerstva.
Tvorba stratégie a štátnej politiky v oblasti štátnozamestnaneckých vzťahov a vzťahov pri výkone práce vo verejnom záujme na ministerstve, sledovanie jej realizácie a prijímanie opatrení na jej zdokonalenie. Koordinovanie tvorby a uplatňovania personálnej a mzdovej politiky. Zodpovednosť za plánovanie a čerpanie mzdových prostriedkov (mzdová politika a politika odmeňovania). Kontrola dodržiavania limitu počtov zamestnancov, miezd, platov a refundácií z TA. Riadenie a nastavenie procesov súvisiacich s organizačnými zmenami na ministerstve. Budovanie politiky v oblasti benefitov, sociálneho programu a starostlivosti o zamestnancov. Navrhovanie optimalizácie a zefektívňovania procesov v rámci osobného úradu. Koordinovanie prípravy a tvorby koncepčných materiálov, služobných predpisov a ostatných interných riadiacich aktov ako aj odborných materiálov a stanovísk v oblasti štátnozamestnaneckých vzťahov a vzťahov pri výkone práce vo verejnom záujme. Koordinovanie implementácie systému manažérstva kvality na ministerstve. Zodpovednosť za budovanie zamestnávateľskej značky, firemnej kultúry a dobrého mena ministerstva. Riadenie, metodické usmerňovanie a kontrola činnosti osobného úradu, vrátane koordinácie zamestnancov pri plnení úloh a uplatňovaní kompetencií osobného úradu. Poradenská a konzultačná činnosť pre zamestnancov MIRRI v personálnej oblasti.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť