Tvorba stratégie a štátnej politiky vo vymedzenej oblasti na úrovni úradu, ktorý vykonáva štátne záležitosti na celoštátnej úrovni.
Koncepčná a koordinačná činnosť v oblasti štátnej služby na úrovni úradu, ktorý vykonáva štátne záležitosti na celoštátnej úrovni.
Tvorba štátnej politiky v odbore štátnej služby 1.01 Riadenie štátnej služby.
Koncepčná a koordinačná činnosť na úrovni orgánu štátnej správy v oblasti štátnozamestnaneckých a pracovnoprávnych vzťahov.
Komplexné spracovanie personálnej agendy, administrácia štátnozamestnaneckého pomeru v súlade so zákonom o štátnej službe, administrácia pracovného pomeru a dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru v súlade so Zákonníkom práce a príslušnými všeobecne záväznými právnymi predpismi.
Tvorba a implementácia systému odmeňovania, príprava podkladov pre mzdy zamestnancov, interná komunikácia so zamestnancami.
Príprava podkladov pre tvorbu návrhu záväzných ukazovateľov štátneho rozpočtu v oblasti miezd, platov a počtu zamestnancov na úrade.
Tvorivé spracúvanie a posudzovanie koncepcií a programov dlhodobého rozvoja v oblasti personalistiky na úrovni úradu.
Tvorba návrhov systemizácie štátnozamestnaneckých miest a pracovných miest pri výkone práce vo verejnom záujme.
Podieľa sa na vypracovávaní návrhov vnútorných smerníc úradu na úseku riadenia ľudských zdrojov vykonávanie administratívnych úkonov spojených so zabezpečovaním výberových konaní na obsadenie voľných štátnozamestnaneckých miest a na obsadenie príslušných pracovných miest zamestnancov vykonávajúcich prácu vo verejnom záujme.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
preukázanie zdravotnej spôsobilosti sa bude vyžadovať od úspešného uchádzača;
na obsadzovanom mieste je odborná prax výhodou