Tvorba štátnej politiky vrátane koncepčnej činnosti na úrovni ministerstva. Koncepčná a koordinačná činnosť v oblasti štátnej služby na úrovni ministerstva.
Koordinačná a koncepčná činnosť a tvorba štátnej politiky v oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov: analýza personálnej a mzdovej politiky ministerstva a navrhovanie jej optimálneho nastavenia, sledovanie jej realizácie a prijímanie opatrení na jej zdokonalenie; analýza a navrhovanie optimalizácie a zefektívnenia procesov v rámci osobného úradu; navrhovanie a koordinovanie procesu prijímania zamestnancov na ministerstvo s cieľom ich stabilizácie vrátane návrhov na ich rozvoj a účasť na výberových konaniach; navrhovanie opatrení v oblasti starostlivosti o zamestnancov, zabezpečovanie ich sociálnej starostlivosti vo forme zamestnaneckých výhod (benefitov); zabezpečovanie dobrovoľníckej činnosti ministerstva v spolupráci s inými subjektami; usmerňovanie a koordinovanie prípravy a tvorby koncepčných materiálov, služobných predpisov a ostatných interných riadiacich aktov ako aj odborných materiálov a stanovísk v pôsobnosti osobného úradu; činnosť súvisiaca s koordináciou projektov v oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov ako aj manažérstva kvality; poradenská a konzultačná činnosť pre zamestnancov ministerstva v oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť