Špecializovaná činnosť v príslušnom odbore štátnej služby spočívajúca najmä v analytickej a syntetickej činnosti, vo vyhodnocovaní výsledkov a v príprave podkladov na rozhodovanie v pôsobnosti ostatného ústredného orgánu štátnej správy.
Koordinovanie častí zložitých systémov v ostatnom ústrednom orgáne štátnej správy.
Analýza súčasného stavu zamestnanosti vo väzbe na potreby ÚNMS SR, spracovanie štatistiky a prognóz v personálnej oblasti.
Príprava a spracovanie podkladov pri nástupe, v priebehu trvania pracovného/štátnozamestnaneckého pomeru a výstupe zamestnancov ÚNMS SR.
Vypracúvanie interných riadiacich aktov pre oblasť personálnej politiky ÚNMS SR.
Vypracúvanie rozhodnutí a dokumentov pre generálneho tajomníka služobného úradu týkajúce sa uplatňovania pracovnoprávnych a štátnozamestnaneckých vzťahov zamestnancov.
Spolupráca s inými štátnymi orgánmi pri preložení štátnych zamestnancov.
Komplexné administratívne zabezpečovanie výberových konaní.
Zabezpečovanie procesu plánovania a vyhodnocovania vzdelávania zamestnancov.
Vedenie a aktualizovanie evidencie kompetenčného vzdelávania.
Vypracúvanie hodnotiacej správy o kontinuálnom vzdelávaní.
Vedenie a aktualizácia systemizácie a počtu zamestnancov úradu.
Vedenie a aktualizácia systemizácie štátnozamestnaneckých miest.
Na základe podkladov vecných riaditeľov vypracúva dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a vedie ich evidenciu.
Na základe návrhu odboru ekonomiky vypracúva dohody o hmotnej zodpovednosti.
Na základe návrhu príslušných vecných riaditeľov vypracúva dohody o zvyšovaní kvalifikácie.
Usmerňuje organizačné útvary úradu pri aplikácii zákona o štátnej službe a iných pracovnoprávnych predpisoch.
Plní určené úlohy v rámci agendy ochrany osobných údajov.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
Znalosť zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a súvisiacich právnych predpisov (Vyhláška Úradu vlády Slovenskej republiky č. 136/2017 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o služobnom hodnotení, Vyhláška Úradu vlády Slovenskej republiky č. 128/2017 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o rozsahu údajov poskytovaných do registra výberových konaní, do registra úspešných absolventov a do registra nadbytočných štátnych zamestnancov, Vyhláška Úradu vlády Slovenskej republiky č. 127/2017 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o výberových konaniach; Vyhláška Úradu vlády Slovenskej republiky č. 126/2017 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o vzdelávaní štátnych zamestnancov; Vyhláška Úradu vlády Slovenskej republiky č. 302/2017 Z. z., ktorou sa ustanovujú zásady systemizácie štátnozamestnaneckých miest; Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 113/2017 Z .z., ktorým sa ustanovujú odbory štátnej služby, Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 114/2017 Z. z., ktorým sa ustanovujú štátnozamestnanecké miesta, na ktorých môže štátnu službu vykonávať len štátny občan Slovenskej republiky);
Znalosť zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov;
Znalosť zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov;
Znalosť Zákonníka práce;
Znalosť právnej úpravy ochrany osobných údajov (Nariadenie európskeho parlamentu a rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/es (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) a zákon č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov);
Základná znalosť právnych predpisov v oblasti BOZP a OPP.
Svedomitosť a spoľahlivosť, samostatnosť, adabtabilita a flexibilita, schopnosť pracovať pod tlakom.