Koncepčná a koordinačná činnosť v oblasti štátnej služby na úrovni ministerstva
Koncepčná a koordinačná činnosť pri plnení odborných úloh v oblasti vzdelávania zamestnancov ministerstva. Tvorba koncepčných materiálov, služobných predpisov a metodických usmernení v oblasti vzdelávania zamestnancov. Spracúvanie a aktualizácia koncepcie vzdelávania zamestnancov ministerstva.
Vypracúvanie stanovísk a pripomienok ku koncepčným materiálom ministerstva predkladaných osobnému úradu. Analytické spracúvanie podkladov pre prípravu projektov v oblasti vzdelávania zamestnancov ministerstva financovaných z prostriedkov EÚ, poskytnutie súčinnosti projektovým tímom. Organizačno-administratívne zabezpečenie kompetenčného vzdelávania zamestnancov ministerstva v súlade s individuálnymi plánmi kompetenčného vzdelávania a požiadavkami kladenými na prehlbovanie kvalifikácie zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, príprava súvisiacich podkladov pre organizačné útvary ministerstva, Evidencia vzdelávacích aktivít a ich účastníkov v informačnom systéme SAP v module vzdelávanie, spracovávanie výstupov, prehľadov o absolvovaných vzdelávacích aktivitách, zostáv o vzdelávaní zamestnancov podľa potrieb služobného úradu. Evidencia a sumarizácia individuálnych plánov kompetenčného vzdelávania na kalendárny rok a spracovávanie podkladov pre ročný plán kontinuálneho vzdelávania služobného úradu. Organizačno-administratívne zabezpečenie vyhodnotenia plnenia individuálnych plánov kompetenčného vzdelávania zamestnancov služobného úradu s dôrazom na administratívne kapacity európskych štrukturálnych a investičných fondov (AK EŠIF) a na aktuálny projekt technickej pomoci Operačného programu Ľudské zdroje (TP OP ĽZ). Príprava podkladov pre vyhodnotenie kontinuálneho vzdelávania zamestnancov ministerstva za predchádzajúci kalendárny rok a pre plán kontinuálneho vzdelávania na ďalší kalendárny rok. Plánovanie a sledovanie čerpania finančných prostriedkov z prostriedkov OP ĽZ v spolupráci s RO. Plnenie organizačno-administratívnych úloh súvisiacich s odborným vzdelávaním AK EŠIF v súlade Centrálnym plánom vzdelávania (CPV) AK EŠIF, koordinácia účasti na vzdelávacích aktivitách určených pre AK EŠIF, registrácia účastníkov, evidencia účasti na vzdelávacích aktivitách v rámci Informačného systému CPV a IS SAP. Organizačno-administratívne zabezpečenie adaptačného a vstupného vzdelávania AK EŠIF.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
Počítačové znalosti:. Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Outlook Express
Ďalšie požiadavky: 1. svedomitosť a spoľahlivosť, 2. motivácia, 3. adaptabilita a flexibilita, 4. schopnosť pracovať pod tlakom, 5. komunikačné zručnosti, 6. analytické, koncepčné a strategické myslenie
Požadované odborné znalosti: zákona č. 55/2017 Z. z. štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov a Ústavy SR.
Znalosť zákona č. 357/2015 Z. z. o finančnej kontrole a audite a o zmene a doplnení niektorých zákonov, zákona č. 211/2000 Z. z. o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov. - zákona č. 575/2001 Z. z. (o organizácii činnosti vlády a organizácii ústrednej štátnej správy ), Zákonník práce(zákon č. 311/2001 Z. z. zákon č. 528/2008 Z. z. o pomoci a podpore poskytovanej z fondov Európskeho spoločenstva, zákon č. 18/2018 Z. z. Zákon o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.