Tvorba stratégie a štátnej politiky na úrovni ministerstva. Koncepčná činnosť súvisiaca s rozhodovacím procesom Európskej únie na úrovni ministerstva. Tvorba strategických zámerov a pozičných dokumentov a ich presadzovanie v komisiách alebo vo výboroch zriadených orgánmi a inštitúciami Európskej únie alebo medzinárodnými organizáciami na úrovni ministerstva. Koordinovanie celoštátneho a medzištátneho systému s najširšími vonkajšími a vnútornými väzbami na ďalšie zložité a rozsiahle systémy rôznych odborov a smerov s dôsledkami za rozhodnutia s celoštátnym a medzinárodným dosahom na úrovni ministerstva.
Podieľa sa na príprave a implementácii Operačného programu Ľudské zdroje na programové obdobie 2014-2020 z úrovne sprostredkovateľského orgánu v zmysle Zmluvy o vykonávaní časti úloh riadiaceho orgánu sprostredkovateľským orgánom zo dňa 08.07.2015.
Riadi, koordinuje a zabezpečuje činnosti na úrovni oddelenia v rámci orgánu verejnej správy a zabezpečuje hlavné činnosti ako vedúci oddelenia v súlade s metodikou Centrálneho koordinačného orgánu v platnom znení:
vedenie evidencie oddelenia a archiváciu dokumentov na úrovni oddelenia,
podieľanie sa na príprave a implementácii v rámci operačného programu Ľudské zdroje
riadenie procesu prípravy a aktualizácie programových dokumentov a riadiacej dokumentácie,
koordinácia a súčinnosť pri procese aktualizácie programových dokumentov.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti: samostatnosť, svedomitosť a spoľahlivosť, schopnosť pracovať pod tlakom, komunikačné zručnosti, analytické, koncepčné a strategické myslenie, riadiace schopnosti.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Znalosť práce s PC, internetom a emailovým klientom, MS Office–pokročilý.
..................................................................................................................................................................
Požadované odborné znalosti:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Znalosť všeobecne záväzných právnych predpisov: znalosť platných právnych predpisov SR a EÚ v oblasti implementácie EŠIF,
najmä: zákona č. 292/2014 Z. z. o príspevku poskytovanom z európskych štrukturálnych a investičných fondov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov; Systému riadenia EŠIF 2014 – 2020; Systému finančného riadenia ŠF, KF a ENRF v PO 2014 – 2020; znalosť práce s IMTS2014+, znalosť operačného programu a jeho cieľov;
- znalosť rozdelenia základných úloh a kompetencií kľúčových subjektov zapojených do implementácie EŠIF (CKO, RO, SO, CO, OA, EK)
- poznanie účelu Partnerskej dohody Slovenskej republiky na roky 2014 - 2020, obsahu a tematického zamerania podpory EŠIF;
- znalosť postupov výkonu kontroly projektov spolufinancovaných z EŠIF a kompetencií konkrétnej štandardizovanej pozície AK EŠIF v súlade s MP ÚV SR č. 22;
- znalosť projektového cyklu a princípov riadenia projektového cyklu v podmienkach EŠIF (dopytové projekty, národné projekty a projekty technickej pomoci);
- znalosti v oblasti Európskej únie a fungovania jej štruktúr;
- znalosti všeobecne záväzných právnych predpisov, osobitne:
znalosti Ústavy Slovenskej republiky (č. 460/1992 Zb. v znení neskorších predpisov),
zákona č. 575/2001 Z. z. o organizácii činnosti vlády a organizácii ústrednej štátnej správy v znení neskorších predpisov,
zákona č. 211/2000 Z. z. o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o slobode informácií) v znení neskorších predpisov,
zákona č.18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov, zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,
zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ďalších.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------