Koncepčná a koordinačná činnosť v oblasti štátnej služby na úrovni ministerstva.
Príprava strategických a koncepčných materiálov v oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov, najmä v oblasti získavania, výberu, hodnotenia a vzdelávania zamestnancov ministerstva. Spracovanie a koordinovanie tvorby interných predpisov a metodických dokumentov v oblasti výberových konaní a v oblasti rozvoja a riadenia ľudských zdrojov.
Realizácia aktivít so zámerom na identifikovanie, vyhľadávanie a získavanie štátnych zamestnancov a zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme na prácu v ústrednom orgáne štátnej správy. Participácia pri organizovaní a realizovaní výberových konaní, zabezpečovanie administratívno-technických a podporných činnosť, vrátane komunikácie s uchádzačmi, zverejňovania výberových konaní prostredníctvom webového portálu www.openslovensko.sk, resp. v printových médiách.
Identifikovanie a koordinovanie aktivít s cieľom podpory udržateľnosti odborníkov na ministerstve, identifikácie a rozvoja potenciálu štátnych zamestnancov a zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a ich motivovania pre prácu v ústrednom orgáne štátnej správy (podpora líderstva a kariérneho rastu) a hodnotenie procesu adaptácie zamestnancov) Vypracovanie a spolupráca pri tvorbe interných predpisov a metodických dokumentov v kompetencii osobného úradu. Koordinácia plnenia úloh vyplývajúcich z uznesení vlády Slovenskej republiky v rámci pôsobnosti osobného úradu.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
- ovládanie práce s PC
- adaptabilita a flexibilita
- schopnosť pracovať pod tlakom
- rozhodovacia schopnosť
- analytické, koncepčné a strategické myslenie