Tvorba stratégie a štátnej politiky vo vymedzenej oblasti na úrovni ministerstva.
Tvorba stratégie a štátnej politiky a príprava zásadných materiálov v oblasti sociálneho poistenia, starobného dôchodkového sporenia a doplnkového dôchodkového sporenia.
Spolupráca na tvorbe legislatívnych opatrení za oblasť sociálneho poistenia, starobného dôchodkového sporenia a doplnkového dôchodkového sporenia; príprava analýz dopadov legislatívnych zmien.
Vypracovávanie kvantitatívno - kvalitatívnych analýz na úrovni ministerstva a tvorba podkladov na koncepčnú činnosť súvisiacu najmä so systémom sociálneho poistenia, starobného dôchodkového sporenia, doplnkového dôchodkového sporenia a alternatívnych foriem zabezpečenia v starobe a pri vzniku sociálnych udalostí.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
Odborná prax: prax na analytickej pozícii vítaná
Počítačové znalosti: MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), znalosť štatistických / databázových / ekonometrických SW ako MATLAB, STATA, MS Access a pod. výhodou
Ďalšie požiadavky: svedomitosť a spoľahlivosť, motivácia, adaptabilita a flexibilita, schopnosť pracovať pod tlakom, komunikačné zručnosti, analytické, koncepčné a strategické myslenie.
Požadované odborné znalosti: Znalosť zákona č. 55/2017 Z. z. štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov a Ústavy SR.
Znalosť zákona č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov a zákona č. 211/2000 Z. z. o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o slobode informácií) v znení neskorších predpisov.
Znalosť legislatívy z oblasti zákona č. 461/2003 Z. z. (Zákon o sociálnom poistení), zákona č. 43/2004 Z. z. (Zákon o starobnom dôchodkovom sporení), zákona č. 650/2004 Z. z. (Zákon o doplnkovom dôchodkovom sporení), zákona č. 592/2006 Z. z. (Zákon o poskytovaní vianočného príspevku niektorým poberateľom dôchodku), zákona č. 462/2003 Z. z. (Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca), ako aj podzákonných noriem, na ktorých vydávanie je MPSVR SR uvedenými zákonmi splnomocnené.