• Koordinačná činnosť celoštátneho významu v oblasti justície s najširšími vonkajšími a vnútornými väzbami na ďalšie zložité a rozsiahle systémy rôznych odborov a smerov s dôsledkami za rozhodnutia s celoštátnym dosahom na úrovni orgánu štátnej správy.
• samostatné odborné špecializované činnosti spočívajúce najmä v analytickej činnosti, vo vyhodnocovaní výsledkov a v príprave podkladov na rozhodovanie
Všetky uvedené činnosti sú vykonávané v rámci rozpočtovej položky „Zamestnanci odborných sekcií“ národného projektu
• Príprava podkladov, tvorba analýz a metodík k personálnemu plánovaniu na jednotlivých súdoch.
• Spolupráca pri zostavovaní návrhu odporúčaní ako aj pri spracovaní súdnej mapy.
• Konzultácie k dopadom jednotlivých návrhov legislatívnych zmien ako aj k očakávaným výsledkom, spolupráca pri analyzovaní možných prekážok, rizík a ich príčinách, s návrhom opatrení k ich riešeniam.
• Spolupráca pri tvorbe Akčného plánu nových opatrení pre súdy, súčinnosť pri implementácii nových opatrení (aplikácia princípov SATURN, optimálna štruktúra súdnictva, analytické nástroje navrhnuté CEPEJ-om) pre súdy s časovým harmonogramom, finančnými alokáciami potrebnými k implementácii ako aj merateľnými ukazovateľmi a míľnikmi v rámci Akčného plánu nových opatrení pre súdy, spracovanie a implementácia všetkých odporúčaní vyplývajúcich z návrhu budúceho stavu.
• Poskytovanie súčinnosti pri tvorbe koncepcií rozvoja rezortných ľudských zdrojov v rezorte justície na základe odporúčaní zo strany CEPEJ. Vykonávanie náročných odborných činností v oblasti určovania štátnozamestnaneckých miest na krajských a okresných súdoch v rámci jednotlivých odporúčaní, príprava a spracovanie zásadných materiálov pre tvorbu politiky rezortu na úseku určovania štátnozamestnaneckých miest v rezorte a zamestnaneckých miest pri výkone práce vo verejnom záujme, v priebehu implementácie projektu príprava podkladov pre zaradenie zamestnancov (zmeny opisu pracovných činností zamestnancov súdov a následné zmeny PT), ktoré nezakladajú nárok na štátny rozpočet. Spolupráca s ostatnými organizačnými útvarmi ministerstva spravodlivosti, s krajskými a okresnými súdmi, Špeciálnym súdom a ostatnými organizáciami v pôsobnosti MS SR (JA, CPP a Inštitútom vzdelávania MS SR) pre potreby projektu.
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
Zoznam právnych predpisov, prípadne okruh oblastí, ktorých znalosť bude u uchádzačov overovaná
v rámci výberového konania:
- zák. č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- zák. č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
- zák. č. 522/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme
- zák. č. 533/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- zák. č. 358/2000 Z. z. o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- zák. č. 757/2004 Z. z. o súdoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- použitie štatistických metód