• tvorba stratégie a štátnej politiky vo vymedzenej oblasti na úrovni ministerstva
• koncepčná a koordinačná činnosť v oblasti štátnej služby na úrovni ministerstva
• komplexné spracovanie personálnej agendy pre potreby národných projektov na ministerstve
• zabezpečovanie plnenia úloh súvisiacich s pôsobnosťou generálnej tajomníčky služobného úradu vo veciach štátnozamestnaneckých vzťahov a pracovnoprávnych vzťahov na úrovni ministerstva
• zabezpečovanie a kontrola úloh, ktoré vyplývajú ministerstvu z realizácie štátnozamestnaneckých vzťahov, pracovnoprávnych vzťahov a dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru na úrovni ministerstva
• plnenie registračnej povinnosti zamestnávateľa
• tvorba a implementácia systému odmeňovania, príprava podkladov pre mzdy zamestnancov, evidencia dochádzky, interná komunikácia so zamestnancami
• participácia na procesoch výberových konaní realizovaných ministerstvom
vek najmenej 18 rokov a menej ako 65 rokov spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu ovládanie štátneho jazyka bezúhonnosť
Zoznam právnych predpisov, prípadne okruh oblastí, ktorých znalosť bude u uchádzačov overovaná
v rámci výberového konania (v aktuálnom znení):
- zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov
- vyhláška Úradu vlády SR č. 127/2017 Z. z, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o výberových konaniach
- vyhláška Úradu vlády SR č. 126/2017 Z. z, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o vzdelávaní štátnych zamestnancov
- vyhláška Úradu vlády SR č. 136/2017 Z. z, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o služobnom hodnotení
- vyhláška Úradu vlády SR č. 302/2017 Z. z, ktorou sa ustanovujú zásady systemizácie štátnozamestnaneckých miest